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Asistente en Recursos Humanos (Presencial HOME) #YoMeQuedoEnCasa

Gestar Educativa te permite realizar nuestros cursos presenciales bajo la modalidad PRESENCIAL HOME (Videoconferencia). Podes tener tus clases tal como la tendrías en nuestra sede: viendo y escuchando a tu docente y participando de la clase junto al resto de los alumnos y alumnas desde tu casa, con tu celular, Pc o cualquier dispositivo móvil. Los días y horarios son los mismos.

Destacado 5(1 Calificaciones)
303 Estudiantes inscriptos
Última vez actualizado Tue, 18-Aug-2020
Certificado Por:

Dirigido a
  • Todas aquellas personas que requieran de una formación básica sobre el factor humano en la Empresa actual y estén interesados en conocer cómo funciona el área de Recursos Humanos. Quienes quieran asistir a todo Profesional de Recursos Humanos en todas las áreas de su competencia.

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Descripción

El curso de Asistente en Recursos Humanos le proporciona al alumno la posibilidad de tener una visión completa del rol que desempeña la Gerencia de Recursos Humanos en el modelo de Empresa actual. La incertidumbre, el cambio permanente y los avances tecnológicos hacen que el trabajador esté obligado a la actualización de sus saberes en forma permanente, de forma que los problemas del entorno no afecten a la productividad en la Empresa.

El objetivo principal es lograr internalizar la importancia que tiene el factor humano en la Empresa y conocer las herramientas con que nos brinda el estudio de las Relaciones Laborales, de forma que llegue a conocer y comprender cómo funciona el área de Recursos Humanos.

Currículo para este curso
00:00:00 Horas
Comportamiento y Organización
  • Naturaleza de las Personas 00:00:00
  • Naturaleza de las Organizaciones 00:00:00
  • Equipos de trabajo. Roles. 00:00:00
  • Liderazgo 00:00:00
  • Estilos de mando, autoridad. 00:00:00
  • Funciones de línea y Staff. 00:00:00
  • Evaluación de desempeño, Capacitación y desarrollo 00:00:00
  • Demanda de RRHH, causas 00:00:00
  • Análisis de la oferta de RRHH 00:00:00
  • Evaluación y puesta en práctica del Plan 00:00:00
  • Sistemas de evaluación 00:00:00
  • Métodos de evaluación: Medición, parámetros, desafíos. 00:00:00
  • La retroalimentación 00:00:00
  • Auditoria en gestión de RRHH 00:00:00
  • Capacitación vs. desarrollo 00:00:00
  • Beneficios 00:00:00
  • Necesidades y objetivos 00:00:00
  • Aprendizaje 00:00:00
  • Análisis y diseño de puestos 00:00:00
  • Reclutamiento 00:00:00
  • Selección de personal 00:00:00
  • Liquidación: Haberes /SAC y Vacaciones. 00:00:00
  • Modalidades Contractuales. Notificaciones usuales entre empleadores y trabajadores. Ruptura de la Relación laboral. Desvinculaciones. Pequeña y Mediana Empresa. Impuesto a las Ganancias, Tratamiento de Socios, Directores y Administradores. 00:00:00
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Actualizado Wed, 13-Jan-2021
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Comentarios de estudiantes
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Calificación promedio
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Comentarios
$ 11748 $ 14507

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Incluye:
  • Duración: 3 Meses
  • Acceso total de por vida
  • Acceso en móviles y tv