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Diplomatura en Relaciones Laborales (A distancia)

Este curso brinda los conocimientos integrales y legales sobre el área de personal con especial enfoque en la liquidación de haberes con un enfoque profesional para ofrecer eficiencia al momento de resolver consultas y trámites.

Destacado 5(1 Calificaciones)
349 Estudiantes inscriptos
Última vez actualizado Wed, 31-Mar-2021
Certificado Por:

Dirigido a
  • Aquellos aspirantes que quieran conocer todo sobre el sector de recursos humanos, los derechos laborales y las técnicas necesarias del proceso de liquidación de sueldos.

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Descripción

OBJETIVOS

Cuando finalices el curso habrás logrado los siguientes objetivos que nos propusimos para vos:

  • Adquirir conocimientos sobre el factor humano en la organización y la importancia de una correcta liquidación de sueldos.

  • Ofrecer los conocimientos metódicos y funcionales para administrar adecuadamente al personal y las técnicas de liquidación.

  • Brindar las herramientas para un correcto desempeño en el área y  asesoramiento al cliente vinculado al Derecho Laboral.

Currículo para este curso
00:00:00 Horas
Módulo 1
  • División del trabajo y funciones. Planificación de objetivos y metas. Análisis de necesidades. Determinación de la estructura organizativa. 00:00:00
  • El departamento de recursos humanos y su organización. Perfil del directivo. La gestión de recursos humanos. 00:00:00
  • Análisis del entorno y del medio interno de la empresa. Determinación de las ventajas competitivas de recursos humanos. Análisis DAFO. Selección e implantación de estrategias. 00:00:00
  • Concepto y objetivos. Utilidades del análisis de puestos. Proceso de análisis y descripción de puestos. Técnicas de recogida de información. 00:00:00
  • Determinación de necesidades de contratación. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. Fuentes de reclutamiento. Medios de comunicación de la oferta. 00:00:00
  • Soporte documental e informático en el proceso de selección. Curriculum vitae. Carta de presentación. Pruebas de selección. Entrevistas. Incorporación y período de prueba. 00:00:00
  • La formación en el plan estratégico de la empresa. El proyecto de formación. Planes, programas y acciones formativas. 00:00:00
  • Tipos de formación a impartir en la empresa. Gestión de la formación. El informe de resultados. 00:00:00
  • Perfil de competencias. La entrevista de selección por competencias. El informe de selección. Proceso de la evaluación del desempeño. 00:00:00
  • El proceso de comunicación. Comunicación verbal y no verbal. Habilidades para una buena comunicación. Barreras de comunicación. 00:00:00
  • Tipos de comunicación interna. Herramientas y plan de comunicación interna. Clima laboral. Aspectos que favorecen el clima laboral. 00:00:00
  • Programas de evaluación del desempeño de puestos de trabajo. Métodos de valoración de puestos de trabajo. 00:00:00
  • Sistemas de promoción de recursos humanos. Los recursos humanos como capital humano. La gestión del talento. 00:00:00
  • Introducción. Normas vigentes. Derecho del trabajo. Asociaciones Sindicales. Contrato de trabajo. Sujetos. Características. Plazos del Contrato de Trabajo. 00:00:00
  • Jornada de trabajo. Descansos. Tipos. Horas Suplementarias. Situaciones especiales. Menores y mujeres. 00:00:00
  • Concepto. Clasificación. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Medios de pago y períodos de pago. Otros conceptos del recibo. Liquidación mensual y Jornal. 00:00:00
  • Enfermedades inculpables. Accidentes. Características generales. Cálculo. 00:00:00
  • Aguinaldo. Beneficios Sociales. Feriados Obligatorios y días no laborables. Base de cálculo. Licencias Especiales. Vacaciones. Antigüedad. Forma de liquidación. Asignaciones Familiares. 00:00:00
  • Extinción de contrato de trabajo. Clasificación. Preaviso. Indemnización por antigüedad. Integración del mes. Obligaciones de pago de acuerdo a su clasificación. Suspensiones. 00:00:00
  • Aportes y contribuciones. Seguro colectivo de vida obligatorio. Cargas sindicales. Cargas Nacionales y Provinciales. 00:00:00
  • Normativa legal. Derechos y deberes de las partes. Conceptos gravados y no gravados. Cálculo. Casos especiales. Formularios y otras obligaciones. 00:00:00
  • Recibo de pago. Registros laborales obligatorios. Libro de Sueldos Digital. Registro de Altas y Bajas de Seguridad Social. Asiento de Sueldos. 00:00:00
  • Definición del Derecho Laboral. Fuentes. Normativa. Relación Laboral. Empleador. Trabajador. 00:00:00
  • Forma. Distintas Modalidades y figuras del empleo. Período de Prueba. 00:00:00
  • Principios que rigen la relación laboral: Buena Fe, In dubio pro operario. Deberes del Empleador. Alta temprana. Cargas Sociales. Aportes previsionales. 00:00:00
  • Derechos, obligaciones. Principios. Presunciones. 00:00:00
  • Generalidades. Presunciones de ley. 00:00:00
  • Tipos de modalidades. Requisitos. Presunciones. 00:00:00
  • Normativa aplicable. Requisitos. Generalidades. Modalidad. 00:00:00
  • Despido directo sin causa: Rubros integrantes de la liquidación final: Antigüedad, preaviso, integración mes de despido. 00:00:00
  • Aguinaldo y Vacaciones proporcionales: Cómo liquidar. (Art. 245 L.C.T.). Confección telegrama despido, confecciones de telegramas. 00:00:00
  • Acuerdos espontáneos e inicio obligatorio. 00:00:00
  • Cómo solicitar audiencias en los dos casos, finalidades, citaciones, citación “bajo responsabilidad de la actora”, requirente y requerido, desarrollo de las audiencias, el rol del conciliador. 00:00:00
  • Requisitos. Diferencia entre Ciudad Autónoma y Provincia de Buenos Aires. Presentación por apoderado o con patrocinio. 00:00:00
  • Confección de demanda: Diferencias entre Ciudad Autónoma y Provincia de Buenos Aires. 00:00:00
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Incluye:
  • Duración: 3 meses
  • Acceso total de por vida
  • Acceso en móviles y tv