Perfil Profesional :
Las empresas familiares son el principal motor de la economía argentina y mundial, mayores generadoras de empleo y PBI, sin embargo sólo el 30% subsiste los cambios de primera a segunda generación. Por este motivo existe una preocupación creciente por parte del sector productivo de preservar la empresa a través de una mejor planificación de los roles y recursos, mayor capacitación de sus miembros y definición de estrategias y políticas que ayuden a la prevención de conflictos futuros en la empresa.
El egresado en la Tecnicatura en Gestión de Empresas Familiares tendrá la capacidad para desempeñarse con conocimientos, aptitudes y habilidades en el ámbito de la Empresa Familiar, en particular: identificar las características específicas de la misma a partir de un abordaje multidisciplinario, promover la incorporación de herramientas de protocolo familiar, la formalización de los órganos de gobierno y la planificación de la sucesión como garantes de la continuidad del negocio.
También podrá abordar los retos de la Empresa Familiar en el siglo 21, internalizando a la gestión de la empresa una propuesta de profesionalización y mayor competitividad basada en el manejo de conceptos y herramientas de recursos humanos, comunicación, coaching, estrategia financiera, negocios internacionales, aspectos legales, responsabilidad social corporativa, etc.
Duración: Dos años y medio
Salida Laboral:
Se espera que la gran mayoría de egresados de la Tecnicatura en Gestión de Empresas Familiares lideren sus propias organizaciones, trabajen en niveles gerenciales de empresas familiares o se desempeñen como profesionales independientes asesorando o brindando servicios a este tipo de organizaciones.
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