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Tecnicatura en Relaciones Laborales

El estudio y la resolución de los problemas que surgen en las relaciones sociales y económicas de trabajo de los distintos modos de producción, tanto en el ámbito de la empresa como de la sociedad global, teniendo en cuenta su carácter histórico cambiante y su alcance cultural y político.

Destacado 5(1 Calificaciones)
300 Estudiantes inscriptos
Última vez actualizado Wed, 18-Dec-2019
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Descripción
Perfil Profesional :

El estudio y la resolución de los problemas que surgen en las relaciones sociales y económicas de trabajo de los distintos modos de producción, tanto en el ámbito de la empresa como de la sociedad global, teniendo en cuenta su carácter histórico cambiante y su alcance cultural y político.

En la Tecnicatura en Relaciones Laborales los alumnos estudian el contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral. Reciben una formación en comunicación, liderazgo y manejo de asuntos empresariales. Adquieren habilidades en torno a la administración de personal y la resolución de conflictos laborales.

Se espera que los egresados sean capaces de:

•Asistir en la organización y dirección de empresas de pequeña y mediana escala en materia de RRHH y optimización del uso de la fuerza de trabajo.
•Realizar revisión de manuales de organización, mediciones de productividad e inducciones en nuevos procedimientos.
•Participar en la gestión del personal, tanto en la selección, contratación y formación.
•Asistir en la prevención y mediación de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.
•Participar en la interpretación de convenios colectivos de trabajo.
•Verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al derecho del trabajo, seguridad social y condiciones ambientales de trabajo.

Duración: Dos años y medio

Salida Laboral:

Al terminar sus estudios, podrá desempeñarse laboralmente en empresas de gran envergadura.

• El ejercicio libre de la profesión.
• El ejercicio profesional en el ámbito de la empresa privada.
• El ejercicio profesional dentro de los Cuerpos de la Administración del Estado.

Realizando las siguientes ocupaciones:

• Asesor laboral.
• Auditor laboral.
• Perito en calidad de asesor judicial.
• Habilitado de la Seguridad Social.
• Representante de las partes en el proceso laboral.

Incluye:
  • Duración: 2 Años y medio
  • Acceso en móviles y tv
  • 3+4=?
Currículo para este curso
00:00:00 Horas
Primer Semestre
  • ELEMENTOS BÁSICOS DEL DERECHO 00:00:00
  • INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES 00:00:00
  • PRINCIPIOS BÁSICOS DE ECONOMÍA APLICADA 00:00:00
  • PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN 00:00:00
  • ELEMENTOS DE CONTABILIDAD BÁSICA Y DE GESTIÓN 00:00:00
  • ESTADÍSTICA Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN 00:00:00
  • HISTORIA SOCIAL Y POLITICA CONTEMPORANEA 00:00:00
  • SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN 00:00:00
  • CONTABILIDAD DE COSTOS Y ECONOMÍA LABORAL 00:00:00
  • GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 00:00:00
  • INTRODUCTORIA: DERECHO LABORALSEGURIDAD E HIGIENE 00:00:00
  • INFORMÁTICA APLICADA 00:00:00
  • INGLÉS TÉCNICO 00:00:00
  • LIQUIDACIÓN DE HABERES,APORTES Y CARGAS SOCIALES 00:00:00
  • SOCIOLOGÍA Y PSICOLOGÍA LABORAL 00:00:00
  • INTEGRACIÓN PROFESIONAL:EL ESTUDIO DEL CASO (REL.LABORALES)SEMINARIO DE PRÁCTICA PROFESIONAL DE RELACIONES LABORALES 00:00:00
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Actualizado Fri, 27-Aug-2021
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Actualizado Sat, 04-Jun-2022
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Actualizado Mon, 25-Jul-2022
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Comentarios de estudiantes
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Calificación promedio
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Comentarios

Arancel único

Incluye:
  • Duración: 2 Años y medio
  • Acceso en móviles y tv
  • 1+3=?