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Liderazgo para Mandos Medios (Presencial Home)

El desempeño exitoso del trabajo depende de la capacidad de los líderes de ir cerrando brechas entre lo que es y lo que debería ser. Esto requiere determinar las causas raíces de las barreras al desempeño. Este curso brinda algunos conocimientos que les permitirán a los participantes enfocarse en el logro de resultados y en el manejo eficiente de los procesos y su gente.

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300 Estudiantes inscriptos
Última vez actualizado Fri, 16-Dec-2022
Certificado Por:

Dirigido a
  • Público en general, y a todos aquellos que deseen ocupar un cargo de mando medio y directivo, o ya lo estén ejerciendo. A profesionales, mandos medios y superiores de organizaciones privadas o públicas, con o sin fines de lucro; y a todas aquellas personas que estén a cargo de grupos y equipos de trabajo o desean a ejercer posiciones de liderazgo.

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Descripción

Objetivos

- Aportar herramientas actuales y conceptos claves, con el objetivo de instruir al alumno en las técnicas de formación y gestión de equipos eficiente de trabajo;

- Descubrir y fortalecer las propias habilidades de liderazgo y coaching, orientadas a comprender los distintos perfiles de sus colaboradores y a acompañar su crecimiento en la organización.


Incluye:
  • Duración: 2 meses
  • Acceso en móviles y tv
  • 2+5=?
Currículo para este curso
00:00:00 Horas
TEMARIO
  • Definición de la función de Supervisión. Habilidades básicas y responsabilidades. Solución de problemas y toma de decisiones. 00:00:00
  • Concepto de Liderazgo. Tipos de Liderazgo. Motivación y compromiso: el rol del líder. Relación entre conducción, liderazgo y autoridad. Liderazgo situacional. 00:00:00
  • Tipos de delegación. Autonomía y responsabilidad. Implementando la Matriz Querer – Poder. ¿Toda tarea se puede delegar? 00:00:00
  • Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Comunicación formal e informal. Ruidos en la comunicación. El Feedback: clave en la comunicación. Formas de comunicación: Sumiso, Agresivo y Asertivo. 00:00:00
  • Formación de equipos. Roles y funciones. Equipos temporales. Equipos de largo tiempo. 00:00:00
  • Diseño y planificación de reuniones. Técnicas efectivas para la conducción de reuniones. Tratando con personas difíciles. Seguimiento de las Acciones posteriores. 00:00:00
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Arancel único

Incluye:
  • Duración: 2 meses
  • Acceso en móviles y tv
  • 4+2=?